因?yàn)镴ava工資高，吸引了一大批人紛紛加入IT行業(yè)。的確，就目前的形勢(shì)來看，IT行業(yè)的平均工資確實(shí)高于一般行業(yè)，但這并以為只要進(jìn)入這一行就是高工資，想要獲得高工資還是看個(gè)人技術(shù)和其他因素的。參加完Java培訓(xùn)出來工資大概多少？

      千鋒Java培訓(xùn)就業(yè)學(xué)員薪資穩(wěn)最前，并不是偶然，是經(jīng)過教學(xué)+教研+項(xiàng)目指導(dǎo)+高強(qiáng)度訓(xùn)練鍛煉出來的。千鋒Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有業(yè)內(nèi)強(qiáng)師全程面授：名師雖貴絕不省人工，面授雖繁必不減品質(zhì)。以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目做指導(dǎo)，手把手純面授，面對(duì)面現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。同時(shí)論壇輔導(dǎo)，上課資料錄制，方便學(xué)生課后復(fù)習(xí)。嚴(yán)格保證Java培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量！

      給大家總結(jié)一下影響Java工資高低的三個(gè)因素，大家可以酌情參考：

      1、基本功

      現(xiàn)在Java培訓(xùn)班已經(jīng)升級(jí)為各種實(shí)訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)、項(xiàng)目等。接觸實(shí)戰(zhàn)確實(shí)有助于學(xué)習(xí)Java知識(shí)并快速入行。但這會(huì)使一些學(xué)生疏忽大意，好高騖遠(yuǎn)。以為做幾個(gè)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，就全面掌握了Java技能，就能夠勝任各種工作，這種思想往往會(huì)造成他不重視基本功。而許多知名企業(yè)在招聘程序員時(shí)都會(huì)用筆試題作為第一關(guān)，而筆試題往往就是基本功，如果你基本功都沒掌握牢，那么筆試題往往答不好。這也就使許多學(xué)生連基本的筆試篩選都沒過，止步于此。

      2、表達(dá)溝通能力：

      大型企業(yè)招聘一般都有嚴(yán)格的流程，尤其是招聘初級(jí)程序員時(shí)。更是非常規(guī)范化的，往往會(huì)是筆試-hr面試-技術(shù)經(jīng)理面試，這樣一個(gè)流程。如果你筆試不錯(cuò)，那么恭喜你，你有機(jī)會(huì)接觸到hr或技術(shù)經(jīng)理了。其中，技術(shù)經(jīng)理看你筆試不錯(cuò)，基本上就很可能錄用你了。但是hr這一關(guān)是關(guān)鍵，如果你表達(dá)能力很差，或者溝通能力不好。都會(huì)影響企業(yè)雇傭，即使雇傭也會(huì)影響薪資的。

      3、表現(xiàn)特長

      想進(jìn)名企，往往都是精英，既然是精英就應(yīng)該有特長。那么你有特長么？不要說自己沒有，如果你沒有，那么你就是自認(rèn)平庸。沒有精英團(tuán)隊(duì)會(huì)招聘平庸的人。那么，特長從哪來？長期來看需要培養(yǎng)，短期內(nèi)需要挖掘。比如：你特別愛專研，研究代碼，這就是特長。你愛研究新技術(shù)，這也是特長。你特別喜歡調(diào)試bug，這也是特長。你會(huì)用ps作圖，這也是特長。你酷愛研究數(shù)據(jù)庫，這也是特長。所以一定要有。面試官問你，你不要說我沒什么特長，不然你基本就被Pass了。

      總結(jié)來說，Java培訓(xùn)出來如果你想要不錯(cuò)的薪資，一是要好好學(xué)技術(shù)，再就是要知道一些Java面試技巧！