隨著各地高校發布返校及畢業時間的安排，高校畢業生的就業問題再次受到廣泛關注。日前，智聯招聘近期發布的《2020大學生就業力報告》顯示，期望就職于IT/通信/電子互聯網、文化/傳媒娛樂體育、商業服務、金融業等行業的畢業生人數比例相對較高。這充分說明了即使在就業形勢嚴峻的畢業季，IT行業依然炙手可熱。與此同時，新基建正值利好，對人工智能、AR/VR、區塊鏈、大數據等高精尖人才的需求與日俱增，企業之間開啟了一場高素質技術開發人才的爭奪戰。

　　作為國內IT教育優質品牌，千鋒教育憑借強大的師資團隊、緊跟行業發展的課程體系以及全方位的就業服務，助力學員“強化內功”的同時，也為他們的就業注入了無限可能。畢業于千鋒HTML5大前端1907期的何同學通過在千鋒學習，不僅順利轉行到了IT行業，還在目前研發團隊中擔任著重要角色。用專業的IT服務讓每一位學員能夠學有所成、學有所獲，進而在職場崗位上更具競爭優勢，是千鋒教育“用良心做教育”的初心，更是千鋒教育一直身體力行的事情。

　　(畢業季，千鋒學員不斷斬獲高薪offer)

　　順利轉行IT行業，感恩千鋒教育

　　就讀于宿州學院的何同學，面對大三那年學校安排的實習憂心忡忡，這源于她當初所學的專業就業前景不容樂觀，一方面工作機會少，另一方面薪資待遇也一般。經過學長推薦加上何同學一番實地考察，2019年7月，何同學正式成為千鋒教育HTML5大前端班級的一名學員。在千鋒平臺的學習生涯中，班主任認真負責，總是第一時間為學員解決生活、學習上遇到的困難，讓他們沒有后顧之憂的全身心投入到學習中;授課老師專業有愛，不曾放棄每一位學員，針對跟不上課程的學員，會單獨為該學員“量身定制”學習方法;就業老師耐心熱情，不厭其煩得一次次帶領學員模擬真實面試場景，以此保障學員在職場面試中完美發揮……以上這些讓何同學無論在專業技能方面，還是職業素養方面，都有了非常大地提升，也為她接下來的求職奠定了堅實基礎。

　　談到在校區度過得最難忘場景，何同學給出的答案是校區每天的晚自習，這得益于千鋒教育良好的學習氛圍。為了給所有學員提供一個良好的學習氛圍，千鋒教育教學管理歷來嚴格。16周的晚自習期間，約有12周講師到教室指導，有效保障學員遇到學習上的問題能夠隨時隨地得到解決。除此之外，推行了“三考合一”政策，通過隨堂測驗、周考、階段考試，隨時檢查學員在各階段的學習效果，針對考核結果不太理想的學員，千鋒會為他們提供該階段的重新學習機會，期間產生的教學費用全部免費。

　　在千鋒學習的這段經歷，令何同學實現了由一名學生到職場人得完美蛻變。回想就業成功的經歷，何同學認為，走出千鋒教育的這一步猶如“最后一課”，唯有練好內功，才能拼出未來。

　　(千鋒教育500萬助學計劃第五季火熱進行中)

　　新基建未來已來，千鋒教育助學員把握新機遇

　　如今已成為公司研發團隊核心力量的何同學，面對新基建帶來的新機遇，信心百倍，因為她知道，千鋒教育會一直幫助她成長。從千鋒畢業后，學員依然可以與千鋒老師進行持續的溝通、交流，保持專業技能地繼續提高。這是因為千鋒教育一貫堅持持續為學員職場賦能，不僅要幫助每一名學員高薪就業，更重要地是賦予他們強大的專業技能，讓他們在今后職場中持續具有競爭優勢，成為企業發展不可或缺的技術骨干力量。

　　面對當下新基建如火如荼的發展，千鋒教育為進一步助力學員把握新機遇，做出了一系列積極探索。疫情期間，為了不耽誤已報名學員的學習進程，為了讓更多學子能夠學習到最新IT技術，千鋒教育精心打磨的逆戰班系列課程全部上線，并開啟了“007”教學模式;第一次采用線上聯合的形式舉辦了多學科聯合項目大賽，有效提升了學員溝通表達、團隊協作、多部門協同、大項目把控等方面的能力……千鋒教育用實際行動彰顯了IT教育改革創新的力量，也為新基建復合型人才培養再添保障。

　　(千鋒教育逆戰班教學團隊開啟“007”教學模式)

　　不放棄每一名學員，不辜負每一個家長，讓每一名學員都能夠在千鋒教育的大家庭中實現IT夢想。未來，千鋒教育將秉承教育初心，幫助更多熱愛IT技術的學子實現職場“彎道超車”，為中國培養更多新基建高精尖人才而不懈努力!

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